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勞務派遣服務

  發表時間:2017年04月04日  點擊數:626 次
   勞務派遣服務是由我公司與勞務派遣人員簽署勞動合同,派遣人員為公司提供勞務的一種新型用工模式。

  勞務派遣服務優勢:

  這是一種將勞動力的雇用和使用分開的人力資源服務,旨在降低公司管理成本,避免勞動力風險,靈活使用勞動力并提高公司效率。實施人才派遣后,公司與我公司簽訂《勞務派遣協議》,我公司與員工簽訂《勞務合同》。公司與員工之間只有使用關系,沒有雇傭合同關系。

  勞務派遣服務內容:

  員工招募:依據公司需求在最短期內向用工單位派遣適合的員工,招募員工分為:臨時用工(6個月及以下)、中短期用工(時間不超過7-12個月)、長期用工(一年以上);

  用工登記:辦理派遣人員的錄用和離職手續;

  保險繳納:依據國家和所在市規定,為員工繳納保險及公積金;

  工資代發:企業為我公司提供人員信息,由企業制作工資表,每月工資表通過郵箱傳過來,我公司依據工資表錄入員工工資系統,核對工資應發、實發。通過銀行講人員工資打卡發放到員工手上。

  工傷申報:負責向政府申報員工的工傷識別和賠償事宜。

  完善派遣方案;

  簽署《勞務派遣協議》:明確雙方的權利和義務,明確法律責任,并依法簽署《勞務派遣協議》;

  實施和提供服務:與員工簽訂勞動合同,并嚴格執行《勞務派遣協議》的規定。

勞務派遣

 

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